摘要：
更好传递政府部门“声音”，服务委员知情明政。
[劳动报讯] 2023年1月10日上午11时许，一场别开生面的委员线上意见建议咨询活动在“云端”展开。部分上海市政协委员通过实时在线咨询系统，与上海各委办局等主要部门和单位，以及相关业务处室专家在线沟通交流。
“现行的落户政策对已经毕业的人员来说仍属于门槛较高，不利于留住这些人才，能否予以放宽？”市政协委员、上海市协力律师事务所律师游闽键在线“拨通”了市人社局，直接发问道。
此前，市教委、发改委、人社局、公安局等四部门曾联合发布相关通知》，并发布了《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。《办法》明确，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可直接落户。
“这些落户优惠政策主要是针对应届毕业生，而已在上海工作的硕士毕业生等优秀人才则无法适用。”游闽键指出，不仅如此，在疫情冲击、工作收入不稳定的情况下，现行落户政策让不少往届生感到门槛有点高，“尤其是社保缴纳基数的规定上，想要满足难度较大。”
最终，根据人社部门的回复，游闽键委员得到了回答，“他们回复我，如果企业和行业确实受到疫情影响，员工整体收入出现大幅度下降，那么在社保基数的认定上将会进行个案认定。”
“不过，我还是建议相关职能部门能够出台针对性的普惠政策。”在游闽键看来，上海要留住人才，仅对应届硕士毕业生开绿灯并不够，往届生的落户政策也应逐渐放开。从总体趋势看，人才落户的限制标准正逐步降低，在首先确保留住应届生的同时，也应该帮助往届生实现安居乐业，分步落实解决。
据悉，为更好传递政府部门“声音”，服务委员知情明政，今年两会继续搭建了这一线上问政平台，所有与会政协委员，都可轻点手机或鼠标，在云端与各委办局及业务处室专家在线沟通交流。
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