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对于沪漂一族而言，上海户口究竟重要与否？不少人对此持否定态度，然而在我看来，上海户口在关键时刻作用非凡，诚如古人云：“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”唯有亲身感受其诸多好处，方能领悟其价值所在。但在落户过程中，众人常常遭遇重重阻碍，以下问题便是常见之例：
其一，若社保与个税较低，材料被退回后能否补交？答案是否定的。社保不可补交，个税更是难上加难。补交皆有记录可查，虽社保补缴于退休有益，然在落户事宜中却不被认可。试想，若人人皆可通过补交社保落户，那与买卖户口又有何异？
其二，公司刚被认定为高新技术企业，自身为本科学历，能否将社保调至 2 倍后交 2 年社保便可落户？实则未必。需先考量单位落户名额多少，判断单位是否符合落户资质，而后再审视个人学历及个税记录是否满足落户上海之要求。
其三，身为公司法人，名下多家公司，某企业去年纳税 80 万能否落户？需明确，上海落户政策中并无针对法人的落户条款。落户主要看个人工薪所缴纳的个人所得税及劳务报酬，企业纳税于个人落户并无实质帮助。
其四，拥有外地高级职称，能否在上海落户？此前我们曾提及，外地获得的职称，无论高级还是中级，皆需经过评审。若在上海从事与之前相同工作，可聘任为高级职称。走人才落户之路，对申请人年龄有要求，需距退休年龄 5 年以上。若已年近退休，恐难落户。
其五，异地有重复社保与个税记录，这段时间虽满 84 个月能否落户？答案并不确定。重复社保与个税的时间定然会被扣除，提交材料时需加以说明。若申请期间有名额限制或遇条件更优者，便可能落选，此中多少有些运气成分。
其六，二胎生得晚，孩子凭 120 积分在上海参加高考，退休后能否办理积分？只要持有居住证，处于就业或缴纳社保状态，即可办理积分，孩子仍可正常读书。
其七，有高级软件证书，技术出身，被聘任为高级职称后，能否通过高级职称走人才引进？高级职称需具备聘任资格并达到要求。若为本科学历，需先聘任中级职称满 5 年再考评高级职称。若五年内无中级软考，即便有高级软考证，也只能充当中级职称聘任之角色。
其八，成人大专且无前置学历，在留学机构读的“不用出境”留学学历，可用以落户吗？无论是留学生落户还是人才落户，对学历把控严格。需有证书且国家认可。
其九，单证在职研究生，能否办理落户与积分？不可，研究生学历需符合学历与学位双证，方可走重点机构人才引进落户。
总之，为顺利落户上海，诸多政策要求暗藏其中，需了解透彻后再提交材料，方能提高落户上海的成功几率。
您身边的上海落户规划咨询指导师：谭新华
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